华声在线讯(通讯员：李帏、钟文广)召开作风建设交流会，组织观看警示教育片，通报身边典型案例，开展集体谈心谈话……2月以来，浏阳市金刚镇以开展青年干部廉政教育为抓手，积极构建青年干部培养体系，坚持示范教育和警示教育并重，打牢拒腐防变的思想基础。
竞争上岗提效能
2月初，金刚镇实行干部竞争上岗，共有31名青年干部主动走上演讲台展现风采，竞争中层正副职岗位。最终26名青年干部竞岗成功，走上了自己心仪的岗位;而因人岗相适的原则而落选的青年干部也纷纷表示会正确对待落选，及时调整心态，配合工作，携手共进。竞争上岗的方式极大地增强了青年干部职工的危机意识和奋斗激情，营造了从“要我干”向“我要干”作风转变的浓厚氛围，形成了能上能下的动态人才管理机制，为“慵、懒、散”干部敲响警钟。
谈心谈话助成长
金刚镇充分运用好谈心谈话提醒教育，建立了分管领导定期谈、纪委书记提醒谈、重点时节走访谈的谈话机制，为青年干部做好“心理体检”。对青年干部工作上面临的各种困难，每月由分管领导面对面交流，针对工作推进情况，在抓“重点”，破“难点”，疏“堵点”上下功夫，着力培养青年干部统筹协调能力和责任感;日常中发现青年干部存在的苗头性、倾向性问题，由纪委书记开展“温情式”谈心谈话，防止“小漏洞”演变成“大问题”，帮助青年干部做到“心有所畏，言有所戒，行有所止”;在关键时节组织廉政家访、家庭助廉等活动，与青年干部家属当面谈，反馈其工作优秀表现，鼓励其亲属当好“廉内助”，引领节俭文明的生活风尚，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
身边案例促教育
“我镇公职人员黄某在其岳母家喝了自购的二两低档白酒后，因觉得天色已晚，且自家又离岳母家较近，抱着侥幸心理自行驾车回家，在归家途中被交警查获。”“酒驾案件屡禁不止，这既是个人认识上的偏差，也是盲目侥幸心理在作祟，更是特权思想的外在暴露。”在酒(醉)驾警示教育会上，镇纪委书记罗其晏通过点名道姓通报人员，抽丝剥茧还原现场，剖析深挖问题根源的方式，给全镇青年干部上了新年的“廉政第一课”。会后还组织青年干部对身边案例开展讨论会，查找自身岗位廉政风险，对照反思、深刻剖析，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。
该镇纪委书记罗其晏表示，下阶段还将通过组织廉政教育基地参观学习、拍摄廉政短视频、举办青年干部培训班等方式，帮助青年干部正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
