蓝山就业优先，保民生的答卷这样写

湖南日报·新湖南客户端6月27日讯（通讯员 唐艳红 肖现鹏 肖国康）近日，笔者在蓝山县了解到，该县坚持把稳就业、保居民就业放在首位，深入实施“就业优先”战略，按照“县委主导、部门主管、乡镇主责、村组主体”原则，推行“县委领导包乡镇、部门领导包片区、乡镇干部包村、村委干部包户”的“四包”责任制，着力做好稳就业工作，目前，全县就业形势保持整体稳定。今年1至5月，全县新增城镇就业人员2132人，完成目标任务数52%，失业人员实现再就业1026人，同比增长42.5%。

上下联动，全员出击。从县直机关抽调工作人员，下沉到全县各村开展“敲门行动”送岗到户，助力群众家门口快速择业，2022年春节期间，累计走访6万余户家庭，发放就业宣传资料12万余份。抢抓农民工返乡过节黄金时机下乡开展巡演，将招工信息融入到小品、快板等传统节目当中，在烘托节日氛围的同时，助力群众了解企业、关注招聘。

搭建平台，优化服务。积极开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专项招聘行动，每月均开展2场以上专场招聘会，全力优化基层公共服务职能、搭建企业与求职者之间双向交流、双向选择的对接平台。为方便务工人员近距离了解企业，每日安排专车接送到园区参观，实现企业与群众点对点、面对面交流沟通，打通群众就业上岗“最后一公里”。

出台政策、助力稳岗。对符合条件的园区企业员工提供一套公租房，员工子女按区域划分在县城公办学校就近入学，帮助企业员工解除了住房和子女就学等问题。2020年以来，共为980余名园区员工子女解决了就读公办义务教育学校问题，入学率达100%，有效助推园区企业稳工稳产。疫情防控期间，安排员工接送专车20余辆，两点一线往返于园区企业与员工家庭之间，有效形成员工上下班环节的闭环管理，又为园区务工人员提供了“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，使居住在乡镇的员工上班也能读“通学”，良好消除员工就业后顾之忧。

精准帮扶，巩固成果。着力推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，统筹各类乡村公益性岗位，托底安置就业困难、弱劳力、半劳力和无法外出务工等脱贫人口。2019年以来共开发公益性岗位1126个，充分发挥公益性岗位兜底保障作用。持续推动就业帮扶车间健康发展，全县现有就业帮扶车间103家，吸纳3609名农村劳动力就业，助推农村富余劳动力就近就业。

注重培训，提高质量。以企业需求为导向，由企业提供清单，企业需要什么样的人才，就开展什么样的技能培训。通过开展“订单式”培训，加强培训内容和培训方式的针对性，切实提高参培劳动者劳动技能。2019年以来，全县共开展职业技能提升补贴性培训 12700人次、创业培训1762人次，补贴金额1680余万元。通过培训，4000多名农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员熟练掌握了专业技能并找到了合适的就业岗位。

创建品牌，扩大影响。针对全县以皮具箱包玩具为主导产业，制鞋产业为特色产业经济发展模式，通过菜单式职业技能培训及开展职业技能竞赛等方式，大力推动“蓝山皮具工人”和“蓝山制鞋工人”等劳务品牌的创建工作，进一步增强蓝山劳务影响力和竞争力。成功举办第一届“蓝山杯”湖南省皮具设计师职业技能竞赛，获得13家省、市媒体宣传报道，得到了社会各界的广泛关注与高度认可;组队参加“永州之野”话丰年暨2022年永州市首届网络直播带货技能竞赛，荣获团体一等奖;选送“蓝山制鞋工人”项目参加“中国创翼”创业创新大赛市级预选获一等奖，顺利晋级省级预选赛。

创业带动就业。充分发挥创业带动就业的“乘数效应”，完善“创业培训+创业贷款+创新服务”一体化帮扶机制，加大创业贷款扶持力度。2019年来，共发放创业担保贷款10338万元，直接带动就业3900人，创业担保贷款扶持创业、带动就业的作用得到充分发挥。

责编：唐卓婧