邵阳市隆回县财政局：创新作为，推进预算管理一体化平台与新工资发放模块无缝对接

华声在线讯(通讯员：袁士满 隆文武 陈志光)近日，邵阳市隆回县正式上线预算管理一体化系统新工资发放模块，首次使用新系统成功发放财政统发人员的工资，成为邵阳市首个使用预算管理一体化系统发放工资的县份，上线速度排在全省前列，标志着该县预算管理制度改革工作取得新突破。

据了解，多年来，由于原工资统发系统功能单一，导致局机关工作人员在工资发放过程中既要录数据，又要审核数据，工作繁琐，工作效率不高、纠错难度大，又有数据导入风险。2021年4月“预算管理一体化”系统的平稳运行，为致力打造规范、安全、便捷、高效的工资统发管理模块奠定了坚实的基础、积累了宝贵的经验。为了加强财政工资统发精细化管理，促进工资统发中心由服务型向管理职能的转变。该县财政局瞄准需求导向，坚持自我加压、借力求为，打出推进预算管理一体化平台与新工资发放模块融合对接工作“组合拳”。

一是加强组织领导，该县财政局专门成立了领导小组，制定了《关于在“预算管理一体化平台”运行新工资统发模块的分析报告》；面向全县各预算单位下发了《关于做好预算管理一体化系统工资统发有关工作的通知》《新工资统发管理模块上线方案》，为强势推进模块融合对接工作定好了时间表、划定了“作战图”；二是科学发挥系统优势。严格遵循《财政部预算管理一体化规范》《预算管理一体化系统技术标准》要求，把工资统发模块作为预算管理一体化平台的基本管理单元，配合技术人员不断强化技术攻关，打通融合壁垒，科学设置“一录三审”子模块，即落实预算单位经办人录入工资数据，单位财务负责人初审，工资统发中心人员审核，工资统发中心负责人终审后，再实施工资发放程序，有效实现预算管理一体化平台系统与工资统发模块无缝衔接，与代扣社保和住房公积金管理系统相融合，形成了财政资金“顺向可控、逆向可溯”的精细化管理闭环，确保工资统发模块既能满足预算管理要求，又能满足工资统发管理需要；三是强化技术难题攻关，在实施过程中，面对时间紧、任务重、技术要求高等困难。领导小组定期邀请技术员，召集相关股室，听取情况汇报，及时研究解决遇到的新情况、新问题，带领研究下一步工作措施；四是强化人员业务培训，通过线上线下相结合的方式，累计开展专题培训474人次。同时，印发《预算管理一体化基础库人员信息和工资发放模块操作指南》，详细阐述基础库人员信息管理、日常工资业务操作等功能模块操作流程，便于业务人员随时查阅学习。

目前，正在上线运行的预算管理一体化系统新工资统发管理模块，在业务流程、管理规范、使用的便捷性等方面较原工资统发管理系统均有显著提升：功能更加强大，性能更加流畅，操作更加便捷。

图片来源：邵阳市隆回县财政局

责编：刘金兰