湘阴县新泉镇：村社干部作政治体检，半年度考核亮实绩

华声在线讯（通讯员：邓卿、徐来）“请您代表您片区的村组群众，谈谈对我们团义村村支两委班子的履职情况和村级建设情况的评价，可以具体到人。”测评大会结束后，湘阴县新泉镇半年度考核组成员与随机抽取的党员群众代表逐一进行谈心谈话。

为了更好地了解换届一年半以来，全镇各村（社区）两委班子在整体运转、发展集体经济、后备人才培养等方面存在的突出问题，对每个班子进行精准把脉分析、对近8个月的村级各项工作进行考核，自8月16日开始，新泉镇党委组织开展了为期10天的村（社区）考核调研。

此次考核调研分为现场测评、党员群众代表座谈、中心工作考核3个环节，通过“测、听、谈、查、评”等方式，研实判准村级领导班子和村干部的实绩表现。现场测评以量化的指标评价班子整体功能发挥、村级建设开展情况，同时以体检指标的形式考核每个村干部政治建设、履职能力、廉洁自律情况。中心工作考核由镇各线各股室根据台账资料、实际工作开展情况进行量化打分。三项考核结果按照既定比例综合，形成对全镇20个村（社区）的工作考评和133位村干部的评价，并在全镇大会上进行讲评。

之后，新泉镇党委政府将结合四亮创建工作要求持续跟踪，对苗头性、倾向性的问题当场提醒，针对重点工作和群众反映较大的顽固性痛点堵点，由镇级领导班子成员带队组建专班，集中力量、集中时间，下沉到村（社区）攻坚。敦促村（社区）切实把比拼的思路真正转化为解决问题、推动工作的出路，转化为抓重点、出亮点的门路，真正做到社情民意在一线掌握，惠农政策在一线落实，矛盾纠纷在一线解决，基层堡垒在一线充分发挥先锋作用，不断开创新泉发展新局面。

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