宁远:让乡土人才“破土飘香”

湖南日报·新湖南客户端1月4日讯（通讯员 郑明辉）“我一定再接再厉、创业创新，做一名优秀的新时代‘大国农匠’。”2022年12月12日，刚刚捧回2022年“大国农匠”全国农民技能大赛创业创新类一等奖荣誉证书的欧阳瑶力在与朋友们交流时说。

近年来，宁远县通过依事择人引进一批、巧用乡情回引一批、精准定向培养一批等方式，大力提升引才“总量”，增强乡土人才实力。在公务员考试录用、事业单位公开招聘和急需紧缺专业人才引进中，通过放宽年龄和学历要求、偏远乡镇计划单列等方式，引导专业人才流向基层。创新开展“乡贤回归、乡村振兴”活动，用乡情回引乡贤。同时，坚持以用为本，提升用才“产量”，增强人才活力。实施“政府搭台、基地引领、公司运营、人才唱戏”发展模式，建立“基地+人才+创新创业”人才创业平台，建成国家级众创空间1个，省级众创空间4个，产学研基地5个。优先落实乡土人才政治待遇，积极推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”，参评省市人才项目。2021年，全县共有600余名乡土人才进入村“两委”班子，成为乡村振兴“领头雁”。为确保乡土人才留得住，该县还大力提升留才“质量”，千方百计增强人才磁力。加强党委联系服务乡土人才工作，设立1000万元人才发展扶持资金，将乡土人才创办企业引进的高层次人才纳入补贴范围。建设园林式院士专家楼和“拎包入住”式人才公寓，为乡土人才提供住房保障，用心用情解决落户、购房、就学、就医等“关键小事”。

近年来，该县共引回乡贤上千人，回归项目32个、回流资金4亿元。在乡土人才的驱动支撑下，全县三次产业结构持续优化，达到14.6:33.1:52.3，高新技术产业总产值占规模工业总产值的比重达到70.2%，。

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