国网桃源县供电公司：磨“尖兵”带“新兵”练“精兵”

华声在线讯(通讯员：于刚)“青年员工是我们电力企业未来发展的核心竞争力，要通过‘严学、严考、严练’使青工们尽快成为本职工作的行家里手。师傅是我们企业的‘尖刀尖兵’，要先把你们磨锋利，通过你们再带‘新兵’，把‘新兵’练成‘精兵’!”3月25日，在国网桃源县供电公司举办的第一期专业导师技能提升培训班开班仪式上，该公司相关负责人期许道。

为保证师带徒培训质量，规范作业行为，提高入职新员工技能水平，桃源公司在桃花源供电所实训基地举办了为期2天的专业导师技能提升培训班。本次培训班对2022年新入职员工的专业导师进行了技能提升培训，并围绕“为谁培养人、怎么培养人、培养什么人”进行探讨。通过专业实操培训，师傅们对日常实操规范有了更深刻的认知，增长了师带徒的培养经验，为带“新兵”增添了底气。通过探讨让师傅们了解到师带徒培训工作存在的不足、日常培训常见的问题及解决问题的办法，进一步强化师傅们的责任心。“在技能上要做青工的师傅，在做人上要做青工的典范，在业绩上要做青工的标杆，在遵纪守法上要做青工的榜样。”培训结束后，师傅们纷纷表示道。

目前，桃源公司对专业导师及青年员工的培训工作正如火如荼地开展。在3月中旬常德市湘能农电服务有限公司组织的新员工实习转见习的考试考评中，桃源公司新员工24人，其中11人被评为优秀，优秀人数占全市优秀人数70%以上，这也是该公司培训工作开展颇有成效的一个例证。下阶段，桃源公司将持续加快青年人才培养步伐，不断发挥各专业优秀导师“传帮带”作用，真正激活企业人才培养“双引擎”。

责编：刘金兰