国网桃源县供电公司：“成长积分”助推青年逐梦

华声在线讯(通讯员：黄紫林)“今天你上传积分了吗?”“我今天上传了3积分!”“我被评为优秀学员也可以申请加积分!”4月18日，国网桃源县供电公司茶庵铺供电所青年员工正在讨论如何在青年员工成长积分管理系统内申请加分。

桃源公司供电所青年员工成长积分管理系统是在市公司科数部指导下，创新开发的一套青年员工评价系统。通过该系统将青年员工的个人成长、工作经历等情况通过积分制管理实现量化计算，青年员工按照《供电所青年员工成长积分评价细则》，从“党建引领、立足岗位、科技创新、技能培训、评先评优、绩效评价、遵纪守法、文化建设”八个方面申请加分，激励自己细化成长目标，不断提升技能水平和综合素质。

据了解，从去年至今，桃源公司全方位加强青年员工梯队培养，多措并举为青年员工成长搭建平台。结合实际，制定培训计划，对新入职员工开展安全、廉政和公司相关规章制度培训，并充分利用桃花源供电所实训基地，对新入职员工开展“一对一”技能实操培训，确保“理论+实战”人人过关。做好“师带徒”工作，为新入职员工选好导师提供支撑，通过“一对一、一对多”的形式双向选择并签署师徒协议，组织师徒签订“师带徒”合同，为新员工尽快融入岗位、提升综合业务技能提供条件。

目前，桃源公司对基层供电所青年员工“自我成才、激励成才、全面成才”的成长积分制培训管理工作正如火如荼开展。截至目前，79名青年员工数据已全部录入数据库，并主动参与 “成长积分评价”。下一步，桃源公司将进一步加强青年人才托举，持续创新培养手段，开拓成长渠道，提高青年员工成长成才效率。

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