安仁县龙市乡：“三步走”推动流动党员管理提质增效

华声在线讯（通讯员 何锦荣）近年来，安仁县龙市乡始终坚持问题导向，着力破解流动党员人员摸排难、教育管理难、作用发挥难等问题，形成“三步走”策略，推动新时代流动党员教育管理提质增效。

第一步“查”，全覆盖摸底排查。乡党委安排党建办工作人员全程指导党支部根据党员名册、组织关系介绍信存根、全国党员管理信息系统数据等，对流出党员进行全面排查摸底。党支部工作人员通过上门探访、电话、微信等方式与每一名流动党员主动联系，准确掌握其基本信息、流动去向、工作生活现状和参加组织生活等情况，并将相关信息进行记录，建立流动党员台账。2023年以来，龙市乡通过组织找党员、党员找组织、入户找党员等方式，摸排出218名流动党员，其中跨县流动13人，跨市流动37人，跨省流动168人，对摸排出的流动党员定期更新档案，确保信息的准确性和时效性。

第二步“管”，全方位教育管理。认真履行“第一责任人”职责，推行党委班子成员抓党建和指导“三会一课”责任制度，为流动党员党支部标准化规范化建设提供帮助，常态化开展创新理论宣讲、实用政策解读、问题收集解决、矛盾纠纷化解等工作。针对流动党员地域分散、不便集中学习的实际，龙市乡以“线上+线下”方式，实施分类教育。在线上，探索“互联网+党员教育”模式，建立7个流动党员管理工作微信群，通过“微党课”、专题学习、推送学习链接等方式，常态化推送政策法规、党务知识、党建新闻等内容，让流动党员随时随地学习党的新思想、新理论。根据流动党员不同的就业类型、兴趣爱好来因材施教，比如针对在外务工的流动党员，在技术培训上出实招；针对经商办企业的流动党员，在政策解读上帮一把；针对在企业就职的流动党员，在民生服务上下功夫，确保让学习内容更加符合流动党员的实际需要。在线下，统筹用好党群服务中心、党员活动室等场所，利用中秋、国庆、春节等返乡时间节点，分类别对流动党员进行线下集中培训，让所有流动党员在思想上不掉线、行动上不掉队。

第三步“搭”，多角度平台搭建。流动党员是流动人才资源，引导流动党员亮明身份，参与志愿服务、基层治理，加强对组织的认同感，充分发挥流动党员先锋模范作用。每年召开流动党员返乡报告会、座谈会等活动，及时帮助解决生活、就业、维权等方面的困难，加强对流动党员及其家庭留守人员的关心和服务，让流动党员时刻感受到组织的关怀，从内心对组织产生认同感和归属感。同时交流务工经商经验，利用流动党员在外宝贵经验、资金优势和人脉资源，鼓励有能力的流动党员回乡创业，为家乡经济发展建言献策，为困难户捐赠的医保款数万元。设立党员先锋岗，组织返乡流动党员与所在党组织的党员一同参加防火宣传、矛盾纠纷化解等工作，充分调动和发挥流动党员的先进性，带动身边的群众一起凝心聚力，参与到龙市乡的建设和发展中。

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