春华镇：创新“三个抓手”工作机制，预防化解乡村矛盾纠纷

华声在线讯（通讯员 常子轩）乡村治理好，风气正，民心聚，发展劲头才足。近年来，长沙县春华镇通过创新“三个抓手”工作法建立重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，守紧矛盾风险的源头关、监测关、管控关，努力把各类矛盾问题解决在基层、化解在萌芽。

一是抓牢“邻长制”，打造矛盾纠纷化解“春华样板”

搭建诉求快处体系，让“三长”成为体察民情的“眼睛”、倾听民意的“耳朵”、宣传政策的“嘴巴”、解决问题的“双手”。坚持“三长”敲门行动，把重心沉下去，举措落下去，脚步走下去，对辖区居（村）民定期敲门入户，把服务和管理送到群众家门口，基本达到“小事不出组，大事不出村”。多元联动化解矛盾纠纷，在积极发挥“三长”掌握信息、排查问题、化解矛盾、服务群众的同时，完善“两代表一委员”、“五老人员”、“乡贤”参与矛盾纠纷化解工作制度。

二是抓精“微治理”，强化矛盾纠纷源头治理

春华镇通过把党小组建在村民组上，积极探索村民小组“微治理”模式，细化村民治理单元，动员村民主动参与到村级事务中来，化解当地乡村整体治理的动员难题，推动矛盾纠纷源头化解。截至目前，累计开展入户走访4500余人次，收集村民意见420余条，为村民办实事280件，化解矛盾纠纷70余起。

三是抓牢“老同志调解队”，将化解矛盾纠纷延伸到群众“家门口”

探索设立“老同志调解队”，采用“1+1+N”的工作模式，由平安法治办主任、司法所所长两位基层工作经验较为丰富的老同志牵头，率领镇村两级人民调解员等人员组成调解团队。采取“主动亮身份+敲门大走访+耐心访民意”的工作模式，大力开展敲门行动，“老同志调解队”进行“多方会诊”，对排查的问题分类进行梳理和研判，把准矛盾“病因”，对可能存在的隐患和未调处的矛盾纠纷提出预警分析。自调解队成立以来，成功化解疑难纠纷45件，案件回访率达100%，将化解矛盾纠纷的“主阵地”从办公室延伸到群众的“家门口”，努力做到前端化解、多元解纷。

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