华声在线5月26日讯（通讯员 赖彪）为持续深化作风建设，临湘市人社局迅速响应上级部署，全面开展违规吃喝、无为懒政、收受红包礼金专项整治行动，以“零容忍”态度正风肃纪，着力打造清廉高效的人社队伍，展现人社部门刀刃向内、动真碰硬的坚定决心。
强化组织领导，压实整治责任。临湘市人社局召开专题会议，成立专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，班子成员分片包干，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定《关于开展违规吃喝、无为懒政、收受红包礼金问题专项整治的实施方案》，明确整治重点、责任分工和时限要求，确保整治行动有的放矢、精准发力。
深化学习教育，筑牢思想防线。坚持教育先行，通过警示教育、廉政谈话、专题学习等形式，组织全体干部职工深入学习，以案为鉴、以案明纪。开展“作风建设大讨论”活动，引导干部职工对照“懒政怠政、吃拿卡要”等问题自查自纠，签订《党员干部和公职人员自觉抵制违规吃喝承诺书》135份，切实增强纪律意识和规矩意识。
聚焦重点领域，严查突出问题。针对人社系统服务群众面广、廉政风险点多的特点，专项整治行动聚焦三大重点：一是严查违规吃喝：对公务接待、培训会议等经费使用情况开展自审自查，严禁超标准、超规格接待；对全体党员干部朋友聚餐、相互宴请、隐蔽场所聚餐等行为实行有违必惩，“露头就打”。二是整治无为懒政：通过明察暗访、群众满意度调查等方式，严查窗口单位“推拖绕”“中梗阻”等问题，对履职不力、任务进度不达标的干部进行约谈通报。三是清退红包礼金：设立专项举报信箱和热线，开展“红包礼金清退”行动，重点针对业务经办环节上的“风险点”“利益点”，以回访服务对象的方式查审廉洁情况。
健全长效机制，巩固整治成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善《人社系统作风建设十严禁》《窗口服务规范》等制度，将整治成果纳入年度考核和评优评先体系。同时，推行“阳光政务”，主动公开服务流程和监督渠道，接受社会监督，确保权力在阳光下运行。
下一步，临湘市人社局将以此次专项整治为契机，持续深化作风建设，以更严的标准、更实的举措推动人社事业高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效、廉洁的服务。
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