华声在线6月4日讯（通讯员 毛政涛 刘凯 黄丽芳）“天心支行是一个天天开心的大家庭，在这里，每天都是幸福的！”这句温暖的话语，道出了建行长沙天心支行员工的共同心声。凭借“以职工为中心”的工作导向和创新实践，支行近日荣获“中国建设银行工会工作先进集体”荣誉称号。多年来，支行工会以“天心家”建设为核心，通过“暖心、创新、聚力”三大工程，构建独具特色的幸福家园体系，为新金融实践注入强劲动能。
暖心工程：从“心”出发，建设有温度的员工港湾，构筑温暖之家
支行工会积极贯彻落实省分行党委关爱员工理念，始终将员工福祉作为工作的出发点和落脚点，通过立体化关爱体系传递组织温暖。一是为基层员工“设信箱”。创新设立“行长信箱”，充分听取员工对支行“三重一大”、业务发展以及关心关爱方面的诉求和建议，搭建员工与行领导之间的直通平台。二是为全行员工“递关怀”。支行领导班子带头开展老干部走访慰问、困难职工帮扶活动，常态化开展退休员工活动，通过多种形式激励激励老员工“退休不褪色、离岗不离责”。三是为女性员工“送温暖”。特别设立“巾帼关爱计划”，关爱女员工心理健康和文化生活，每年通过“三八”主题沙龙、心理健康讲座等系列活动助力女员工在工作中绽放芳华，近三年累计开展女员工活动50余场。
创新工程：从“新”突破，打造零距离成长平台，搭建幸福之家
支行工会积极倾听员工心声，打破传统服务模式，以精准化、场景化服务满足员工多元需求。在青年员工关怀方面，以“青春交友零距离”为主题，联合长沙有色冶金设计研究院举办五四青年联谊活动，搭建跨行业交流平台，提升青年员工综合素养；为疏导和帮助新员工解决工作与生活中的遇到的问题，扣好初入职场“第一粒扣子”，支行推出“新员工成长护航行动”，将新员工座谈会融入围炉煮茶等轻松场景，开展“激昂青春 携手前行”系列团建活动，组织新员工洽谈“新”声、共话未来，帮助新员工快速融入团队，助力新员工成长、成事、成才。这些创新举措不仅大大降低了新员工离职率，还有利于青年员工更好地拓宽自己的职业规划。
聚力工程：从“欣”赋能，激发高质量发展合力，凝聚团结之家
支行工会积极组织“五大活动”，营造全行欣欣向荣、争先创优的团结氛围。一是联合周边社区开展爱心环保活动、爱心义卖活动、“爱心助考”等公益活动，将弘扬雷锋精神、履行社会责任常态化，每年服务群众超2000人次。二是多次组织“玫瑰书香”“畅读红色经典”阅读会等文化活动，营造良好的学习氛围，引导干部员工阅读经典著作，强化理论武装，实现学以致用。三是每年举办健步走、趣味运动会等体育活动，丰富员工业余生活；积极参与金融系统足球赛、篮球赛以及职工羽毛球赛等，增强员工凝聚力与自豪感。四是以基层单位为主体组织爬山、郊游等工会活动，帮助员工在紧张工作之余放松心情，每年开展团建活动20余场。五是组织“最美天心人”“十大杰出青年”“党建引领 立足岗位 争先创优”等评选活动，树立先进典型，形成比学赶超的生动局面。
“职工幸福指数就是发展的核心指标。”建行长沙天心支行相关负责人表示，未来支行将持续深化“家”文化建设，以更优质的工会服务凝聚人心、激发活力，为高质量发展贡献更多温暖力量。
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来源：华声在线
