华声在线3月26日讯（通讯员 陈珪）摘要：随着医疗体制改革深入推进，基层卫生院思想政治工作面临新的挑战。本文结合祁阳市大忠桥镇卫生院工作实际，分析当前基层卫生院思想政治工作存在重视不够、方法单一、队伍薄弱等问题，提出应从转变工作理念、创新工作方法、加强人文关怀等方面入手，切实提升思想政治工作实效性，为基层医疗卫生事业发展提供坚强思想保障。
关键词：基层卫生院；思想政治工作；政工师；队伍建设
一、基层卫生院思想政治工作的现实意义
基层卫生院承担着农村基本医疗和公共卫生服务的重要职责，是守护群众健康的“第一道防线”。思想政治工作作为一切工作的生命线，在基层卫生院发展中发挥着不可替代的作用。
首先，思想政治工作有助于稳定医务人员队伍。基层卫生院工作条件相对艰苦，医务人员工作强度大、收入待遇偏低，容易出现思想波动和职业倦怠。通过有效的思想政治工作，能够帮助医务人员坚定理想信念，增强职业认同感和归属感。
其次，思想政治工作能够促进医患关系和谐。随着群众健康需求不断提高，基层医疗服务压力增大，医患矛盾时有发生。加强思想政治工作，引导医务人员树立“以患者为中心”的服务理念，能够有效减少医患纠纷，提升群众满意度。
再次，思想政治工作为卫生院发展提供思想保障。通过统一思想、凝聚共识，能够把全院职工的思想统一到服务群众健康这个中心任务上来，形成推动卫生院发展的强大合力。
二、当前基层卫生院思想政治工作面临的主要问题
结合大忠桥镇卫生院实际情况，当前思想政治工作主要存在以下几个方面的问题：
一是思想认识不够到位。部分管理人员存在重业务轻思想工作的倾向，认为思想政治工作“软、虚、空”，把主要精力放在医疗业务和经济指标上，思想政治工作处于边缘化状态。
二是工作方法较为单一。目前思想政治工作多以开会传达、文件学习等传统方式为主，形式较为呆板，缺乏吸引力。特别面对年轻医务人员的群体特点，传统的说教式教育难以产生共鸣。
三是政工队伍建设薄弱。基层卫生院普遍缺乏专职政工人员，思想政治工作多由院办或分管领导兼任，精力投入有限，专业能力不足，难以适应新形势下思想政治工作的要求。
三、做好基层卫生院思想政治工作的实践路径
（一）转变工作理念，强化思想引领
要深刻认识思想政治工作对卫生院发展的支撑作用，把思想政治工作摆在更加突出的位置。将思想政治工作与卫生院中心工作同部署、同落实、同考核。院领导班子要带头抓思想、带队伍，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重发挥党员先锋模范作用，让党员在思想政治工作中走在前、作表率。
（二）创新工作方法，提升教育实效
针对基层医务人员工作繁忙、时间碎片化的特点，积极探索灵活多样的思想政治教育形式。可充分利用晨会、交接班、业务学习等时间，开展“微课堂”“微宣讲”等短平快的学习活动。结合医院实际，开展“医德医风大家谈”“先进典型事迹报告会”等活动，用身边事教育身边人。同时，积极利用微信群、公众号等新媒体平台，推送思想政治学习内容，增强教育的时代感和吸引力。
（三）加强人文关怀，凝聚队伍合力
思想政治工作既要教育人、引导人，也要关心人、帮助人。要深入了解职工的思想动态和实际困难，建立常态化谈心谈话制度，及时疏导负面情绪。关注医务人员的职业发展和成长需求，为他们创造学习培训机会和晋升空间。对生活困难的职工，及时给予关心帮助，让职工感受到组织的温暖。通过解决实际问题，增强思想政治工作的说服力和感染力。
（四）健全工作机制，夯实组织基础
建议根据上级要求，逐步配齐配强政工工作力量，培养一支政治素质好、业务能力强的政工队伍。建立健全思想政治工作考评机制，把思想政治工作成效纳入科室和个人的绩效考核体系，形成工作闭环。完善思想政治工作阵地建设，建好党员活动室、职工之家等场所，为思想政治工作开展提供保障。
四、结语
基层卫生院思想政治工作是一项需要常抓不懈的基础性工作。只有紧密结合基层实际，不断创新工作思路和方法，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，才能更好地凝聚人心、激发动力，为基层医疗卫生事业高质量发展提供强大的思想保证和精神支撑。
参考文献
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[2] 陈璐. 基于政工管理的医院文化建设路径研究[N]. 湖南法治报, 2024.
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来源：华声在线
