湖南日报·新湖南客户端通讯员 裴彦
乡村要振兴，组织是保障。2021年以来，宁远县全面贯彻落实党中央全面推进乡村振兴重大战略部署，通过建好“火车头”、选好“领头雁”、育好“排头兵”，把组织振兴作为保障性工程抓实抓好，为深入推进乡村振兴提供坚强组织保障。
抓基层固根本
以务实举措建强堡垒
持续开展基层党支部规范化建设星级考评，推动基层党支部“五化”建设100%达标。建成农村综合服务平台建设项目369个，下放88个事项在镇级便民服务中心办理，45个事项在村级综合服务平台办理，办理便民服务事项12万余件。高标准打造一批基层党建示范点，阵地建设主题鲜明、亮点纷呈。如湘南明德学校党支部被评为湖南省首批“两新党建标杆党组织”；湘南医院党支部等4个两新党支部被评为永州市首批“两新党建标杆党组织”；汤泉红色文化教育基地2021年以来接待省内外党史学习教育单位200多个，计2.5万人次，形成了较强的影响力。
好班子促建设
以过硬质量打造领航
着力开展“三个一批”工作，吸引914名外出务工经商能人回村竞选村干部，为村“两委”换届奠定坚实基础，书记、主任“一肩挑”占比88.9%，村“两委”成员平均年龄42岁，较上届下降10岁，村级干部进一步年轻化、知识化。依托乡镇党校，全面开展村“两委”干部培训，共培训21批次2800余人。扎实开展“导师帮带制”，选聘帮带导师746名，帮带学员1012个，开展帮带4310次。组织乡镇领导班子成员、村党组织书记和第一书记集中开展党建业务考试，以考促学，以学促行。巩固提升“党课开讲啦”活动效应，组织机关党员领导干部、党组织书记、老党员和各类先进典型、时代楷模讲专题党课，遴选优秀党课在宁远电视台、九嶷先锋进行展播。
重培育促融合
以服务大局体现担当
紧紧围绕乡村振兴战略，深入实施“基层人才定向培养三年行动计划”，积极探索推行“乡招村用”育才方式，培养了全国“最美农技员”周火玲、九嶷山下“袁隆平”鲁茂祥等一大批“土秀才”“泥专家”。创新“四单”模式培养乡村实用型人才，开展“村播带货”培训9期，培训带货主播370人，带动560名“新农人”从事直播电商，在全市率先举办“村播带货”竞技大赛，成功创建国家级众创空间、省级电子商务示范基地，被评为全国电子商务进农村示范县。突出实践历练，从引进人才中遴选100人，组建农经、科工、文旅等10个小分队，开展“五帮五送”系列到村服务1000余人次，为企业和群众办实事860余件。
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