湖南日报·新湖南客户端4月21日讯（记者 聂沛）4月21日，衡阳市举行万名干部人才下乡村出征仪式。该市首批5000余名干部人才，奔赴乡村振兴一线，推进乡村建设、乡村治理、乡村发展。衡阳市委书记秦国文参加。
出征仪式在太阳广场设立主会场，12个县（市、区）设立分会场。“我的衡阳，我的奋斗！乡村振兴，必定有我！”5000余名干部人才，举起右手，庄重宣誓。他们将不辱使命、不负重托，聚焦组织振兴、产业振兴、基层治理、民生事业等方面，以实干实绩推动乡村振兴取得新进展。
随后，秦国文为4名出征代表授旗。秦国文表示，“希望大家到乡村去，把汗水挥洒在乡村大地上、把实事办进老百姓心坎里、把奋斗镌刻到峥嵘岁月中。”
“能有机会在基层历练，是财富不是包袱。”衡阳市疾病预防控制中心主管医师、祁东县洪桥街道社区卫生服务中心公共卫生主管医师李斌表示，自己一定履职尽责，当好白衣天使，守护农村百姓身体健康。
常宁市官岭镇竹塘村党总支书记谢连生说：“下沉的干部人才为乡村振兴注入了新鲜血液。这些干部人才能力强，眼界也宽，期待他们为乡村振兴带来金点子，开辟新路子。”
推进乡村振兴，人才是关键。为汇聚强大力量推动乡村振兴，衡阳市实施“万雁入乡”行动，从机关企事业单位、学校、医院、科研院所等单位，择优选派万名干部人才，奔赴乡村振兴一线。
据悉，该市首批下沉的5000余名干部人才中，有博士20余名、硕士200余名。其中，年轻干部2642名，他们将重点抓好基层党建、产业发展、乡村治理等工作，服务乡村建设；科技特派员、骨干教师、医疗人才等专家人才1484名，他们将发挥各自特长，提升乡村民生社会事业水平；未担任领导职务的市管或县管职级公务员417名，他们将发挥经验、资源等优势，以奉献延伸人生价值的长度；爱心企业家491名，他们回到家乡、建设家乡，助推乡村振兴。
为让下沉的干部人才留得住、干得好，衡阳市首创干部人才成长“长回路”机制，通过任职、挂职、下派专项工作者等方式，引导年轻干部向乡村振兴一线流动，把长期在一线工作的优秀干部交流上来，形成人才上下交流的成长闭环。
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