华声在线讯（通讯员：黄哲宇）为深入贯彻落实省、市分行年度工作会议精神，完善队伍建设机制，有效激发员工队伍活力，农发行邵阳市分行倾力打造“运营财会、信贷管理、调查评估、宣传团队”四大才库，扎实推进“人才强行”工程。6月28日，该行以“线上+线下”形式举办了运营财会人才库开班式。市分行党委委员、副行长谢小波出席，相关部室成员现场参加，各县（市）支行分管运营财会工作的副行长及人才库成员通过视频形式收看。
（农发行邵阳市分行运营财会人才库开班式现场）
在开班式上，运营科技部首先宣读了《运营财会人才库培养计划》，并对培养目标、培养内容以及培养方式进行重点介绍。谢小波副行长对加强运营财会人才培养工作提出了具体要求：一要强化思想认识，以时不我待的劲头全程参与、全力参与、全心参与队伍培养工作，确保人才培养取得实效。二要致力基础夯实，务必克服急功近利、好高骛远思想，入库人员要从本职岗位做起，勤学苦练、稳步提升，全方位提升自身综合素质。三要紧盯短板弱项，有的放矢把握培训重点，坚持以点带面、守正创新，真正起到“培养一个、带动一片”的良好效果。
下一步，该行将通过“线上+线下”“理论学习+实务操作”等多种培养方式，结合运营财会人才动态考核方案，持续推动入库人员精通业务、精细核算、高效精干，提升全行运营财会工作质效。同时，以四大人才库建设为契机，持续探索人才培养新模式，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的金融工作队伍，为推动全行高质量发展提供坚实人才支撑。
图片来源：农发行邵阳市分行
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