华声在线讯（通讯员：樊敏）宁远县“强学习、转作风、提效能”活动开展以来，文庙街道积极动员、精心部署，准确把握活动原则要求，确保“规定动作”不折不扣、“自选动作”有声有色，以“三个锤炼”推动活动走深走实。
强学习锤炼坚强党性。一是领导带头学。街道领导班子率先垂范，深入学习党的二十大精神和习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神。截至目前，共开展理论学习中心组学习11次，学习22课时，专题研讨11次。二是干部率先学。充分发挥党员先锋模范带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，使干部成为熟悉业务的“政策通”、干事创业的“领头羊”、全面发展的“多面手”，截至目前，街道党员干部已开展学习活动20余次，学习人数1200余人次。三是联系实际学。组织街道机关党员干部找书籍、查资料，以“学习强国”、“红星网”、“红星云”、等党建云平台为载体，开展知识大比拼，以“赶考”的精神，把知识学习好、把精神弘扬好。
转作风锤炼过硬本领。一是强化保密意识。建立健全保密制度，完善文件审批、报告审签管理流程，对所有文件实行“报送-审签-领取-存档”全过程闭环管理。加强干部保密意识教育，对跑风漏气、失密泄密的干部严肃追责；二是强化执行落实。建立重点任务清单，限时完成工作任务，定期通报工作完成情况。强化领导班子谋划执行能力，明确每名班子成员每年谋划2-3项重点工作，提出1-2项长远规划；三是强化斗争精神。深入开展“三定三比三创”赛马比拼活动，建立单位内部考核比拼机制，并将结果纳入年终考核。健全落实容错纠错机制，激励广大干部真抓实干、主动作为。
提效能锤炼担当作为。一是强化管理，着力解决政务服务不优的问题。落实每周一“一把手”窗口坐班、分管领导轮流带班制度。建强训优一支政治素质高、业务能力强、服务态度好的政务服务队伍。加快推进“不见面”审批服务改革，实现群众“一次不跑”就完成事项审批；二是完善制度，解决内部管理不严的问题。制定考勤管理制度，严格考勤、定期通报，并将考勤结果纳入年度考核。开展“零差错”机关创建活动，加强办文办会办事等各环节审核把关，严防错情发生；三是压实责任，着力解决工作推诿扯皮的问题。细化重点工作任务，分解责任到人。对涉及到多个部门的工作，明确牵头部门，牵头部门履行统筹职责，主动对接责任部门，责任部门配合履职，保质保量完成工作任务。
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