华声在线讯(通讯员：彭利蓉 彭田甜)近日，国网保靖县供电公司供电所副所长岗位竞聘活动圆满结束。
为深入贯彻落实全员竞聘工作部署，进一步加强供电所员工队伍建设，推进三项制度改革，以盘活人力资源为抓手，高效激发供电所员工队伍活力，该公司按照州公司2023年行政1号文相关工作部署，在6个供电所引入“公开竞聘、综合考核”的新型任用方式，对6个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与，来自供电所不同岗位25位员工的积极响应。
笔试于3月14日进行，主要考察竞聘选手对供电所基本业务、应知应会、经营管理、企业文化等多方面知识的掌握能力，该公司党政主要负责人高度重视本次竞聘考试，亲临现场监考。
3月22日，在实操考试现场，考生们自信从容，个个精神饱满，沉着冷静，都把最娴熟的业务技能和最敏捷的身手展现出来，通过竞聘选拔平台让员工充分展示自身的能力，形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围。
在3月24日的竞聘会上，竞聘者畅抒己见，慷慨激昂，营销专业围绕卓越供电服务体系建设、生产专业围绕配网提质攻坚新三年行动，即总结以往的工作经验又对竞聘成功后的目标任务和措施做了详细思考和规划，现场气氛热烈，掌声阵阵。
杨烟是该公司龙溪供电所的供电服务职工，他在面试环节表现出色。在面对笔者采访时，他说道：“公司开展岗位竞聘深得人心，我有幸参加这次竞聘，这是我人生和职业生涯中不可多得的一次锻炼和成长的机会，我将认真对待。”
本次竞聘工作历时11天，经过三轮紧张激烈的角逐，届时，该公司党委将根据竞聘结果综合考虑聘任9位成绩优，素质高，肯担当的复合型人才担任副所长。 通过实施岗位竞聘，该公司进一步拓宽了选人用人渠道，有效激发了老员工工作积极性，激励了新员工生机与活力。
责编：刘金兰
