华声在线讯(通讯员：艾涛)桃源县杨溪桥镇位于常德市桃源县南部，共14个行政村、1.8万人，耕地面积1.1万亩，2022年村集体经济收入达到157.2万元。近年来，镇党委强化党建引领，聚焦“干部队伍、基层基础、示范引领”三大任务，以高质量党建引领高质量发展，全力打造乡村振兴标杆样板。
抓干部强队伍，构建担当作为新格局。 抓住干部队伍这个“关键少数”，建设一支担当作为、攻坚克难的干部队伍，为乡村振兴提供坚强干部保证。一是后备干部“传帮带”。加大年轻干部导师帮带力度，建立导师帮带小组25个，从优秀退伍军人、大学毕业生和外出返乡务工人员中选拔年轻力量，为冷家溪社区、煌山村、牯牛山村、黄泥田村补选村支“两委”干部4名，为每个村配备1名以上村级后备干部，干部队伍结构逐步向年轻化、高素质化发展。二是学习教育“全方位”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中、二中全会精神作为党员学习教育的重要内容，线上线下结合开展理论学习，开展为期3天的新时代基层干部主题培训，引导党员通过学习强国app、智慧党建平台及党报党刊进行自学，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。2022年，省委组织部在杨溪桥镇举办“田间课堂”一期。三是从严管理“提效能”。强化“一肩挑”后村社干部的管理监督，全面落实村社党组织书记个人重大事项报告制度，实施党支部书记“一月一例会”制度，指导督促村社严格执行村级重大事项“四议两公开”制度、联系与服务群众制度，制定《杨溪桥镇机关站所干部职工管理规定》，严肃工作纪律，提高工作效率。
抓基层强基础，筑牢强基固本新优势。把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一是党员管理“精细化”。扎实开展党员积分管理，以“小积分”撬动农村党员“大队伍”，聚焦“细化类别、量化标准、科学考核、结果运用”四个关键环节，破解农村党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题。创新开展党员“亮身份，践承诺”活动，构建党员管理新格局，激发基层治理新动能。2022年，杨溪桥镇获评省级“平安农机”示范乡镇、全市农村人居环境整治“五佳乡镇”，粮食生产在全县三类乡镇排名第一。二是政治生活“抓日常”。建立党建“月督查、季调度、年度述职”制度，以查促改、以改促进，严肃认真抓实排查整顿“后半篇”文章，严格按照《操作指南》中的处理程序，开展谈心谈话200余人次，专项督查34次，对6个村(社区)12名党员和3名责任人作出处理。三是助力春耕“强堡垒”。当前正值春耕时节，杨溪桥镇充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党建“红色引擎”与服务“三农”相结合，按照抢农时、广宣传、助春耕的工作思路，当好春耕生产的组织员、宣传员、服务员，邀请专业技术人员深入田间地头，为农户提供面对面指导，确保春耕工作有序开展。
抓示范强引领，激发守正创新新活力。一是创新联户“新机制”。结合党群连心“五个到户”工作，按照“就近就便、分类联户、动态管理”原则，组织384名有帮扶能力的党员干部联系4397户群众，做到“家家党员联，户户见党员”。组织党员普遍开展“敲门行动”，一村一策制定整改方案，推动全面进步、整体提升。二是典型示范“新标杆”。把基层党建示范点创建作为基层党建的有力抓手，打造“党建+”工作模式，整合14个支部打造3条党建示范带。以蔡家塘村为试点，推进党建带乡村振兴示范点建设，探索“一产接二连三”的融合发展模式。借助蔡家塘村君和里宝山高山茶园、岩吾溪富硒茶叶生态观光园、煌山村瀑布群等特色景观开展“茶叶+旅游”特色活动，打造“富硒茶叶生态观光园”“里宝山天池”“煌山瀑布”等网红打卡点。三是结对帮扶“新气象”。按照“先进帮后进、示范引领、典型带动、共同提高”的原则，14个村(社区)结成互帮互促对子。先进村沙堤村与后进村十八登村互助，在组织建设、基层治理、乡村振兴等方面开展经验交流，相互促进、共同进步，十八登村一跃成为排名第5的先进单位。6个集体经济薄弱村“一村一策”消薄攻坚，其中朝阳庵村、黄泥田村通过争取省级集体经济扶持项目，集体经济收益稳步提高;江里溪村2022年集体经济收入达20.84万元，工作经验在全市推介。
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