华声在线讯(通讯员：王星)“工作再累也不累，形式主义的工作让人心累。”究其原因是官僚主义、形式主义未除，要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神把整治形式主义、官僚主义为基层减负工作持久深入抓下去。
要在思想作风建设上下足功夫。困扰基层减负的根由在思想作风问题没有得到解决。一是搞好思想建设是基层减负工作的前提，搞好作风建设是保障。强化理论武装，转变思想观念。从匡正上级领导干部政绩观入手，切实加强领导干部思想教育，二是以理论武装培根铸魂。强化作风建设，严明工作纪律。从教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识入手，持续纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形成“以上率下”态势，领导干部以身作则，坚持对上负责与对下负责的统一，形成“头雁效应”。
要在制度机制建设上下足功夫。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，推动建立健全基层减负长效机制。完善监督考核机制。加强过程监督，严控次数和频率。强化计划执行，精准督查检查，减少重复督查。改进督查检查考核方式方法，不断释放基层潜能。创新工作方法，监管部门要多向基层干部群众问策问计，主动发现、尽早识别、精准解决不同层级、不同领域、不同地方的老问题和新表现，切实增强针对性和实效性。建立容错纠错机制。制定规范化、科学化，操作性强的容错纠错制度措施，让基层干部抛开思想包袱、放开手脚全心投入工作，奋发作为。完善澄清保护机制，旗帜鲜明保护真抓实干有贡献、奋发作为有成效的干部，不断提升干部“敢为”能力、重用“敢为”干部、打消“敢为”顾虑、包容“敢为”失误，为干事担当者撑腰鼓劲，为奋战基层一线党员干部卸下思想包袱，
要在放权赋能建设上下足功夫。高质量推进基层减负工作，必须营造减负增效、轻装奋进的基层工作环境，扭转基层“权小责大”困境，让广大基层干部放开手脚干事创业。精准化开展放权赋权。建立职能下放跟踪机制，健全赋权事项动态调整机制，确保赋权事项是基层管理迫切需要且有能力承接的，实现精准赋权。做好放权赋权“后半篇”文章。按照“谁下放、谁培训、谁指导、谁参与、谁兜底”原则，需要明确责任和义务，进一步明确职责、厘清权力边界、规范权力流程，成熟一批，下放一批，强化对基层的业务指导和培训，确保赋权“放得下、接得住、管得好”。
适逢实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，全面建设社会主义现代化国家新征程已浩然开启，赋予基层新时代历史任务，对基层工作提出新要求、发起了新挑战，基层工作任务更加纷繁复杂，基层减负，功在基层、利在长远，意义重大。
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