华声在线讯(通讯员：翦利民)国网常德供电公司综合服务中心(以下简称中心)依托“四化一体”文化建设，深挖中华传统文化、革命文化、社会主义先进文化和企业文化精神实质，通过丰富多彩的文化活动，将党建引领融入文化思想，推进后勤部门班组理想信念教育，大力提升后勤员工队伍精神境界和职业素养，强化创先争优氛围，为建设美丽后勤提供坚强的思想保障。
当下中心的后勤工作已迈入跨越赶超阶段，必须始终锚定“四个一流”不动摇，以最坚定的政治站位、最强烈的使命担当、最扎实的工作举措，将公司“两会”作出的部署和要求落到实处，在新征程中苦干实干勇担当，在新格局中创新创业展风采，努力服务保障电网高质量发展大局。
后勤工作对支撑“四个一流”建设有重要作用，充分认识后勤工作的责任和使命，找准后勤工作在建设“四个一流”企业中的功能定位，在落实公司党委决策部署中体现站位、履行职责、担当作为。服务公司和电网发展，广泛汇聚各类服务资源，打造卓越服务新体系，筑牢疫情防控防护网，服务六大攻坚工程，确保电网建设到哪里，后勤服务就保障到哪里。服务职工生产和生活，贯彻落实公司党委关心关爱职工为职工办实事工作部署，不断丰富服务内容、创新服务方式、提高服务品质，让服务更显温情，让保障更有质感。
中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四化一体”文化建设厚植职业情怀、筑牢职业信仰、涵养职业道德、提高职业素养，进一步提升员工以言行塑造企业形象的自觉性和主动性，打造一支专业素质过硬、形象口碑过硬、职业操守过硬的“硬核队伍”。积极推进“以中华优秀传统文化润心、以革命文化铸魂、以社会主义先进文化育德、以新时代国家电网企业文化塑行”的企业文化建设理念进后勤管理全过程，实现思想同心、目标同向、行动同步、执行同力，为建设美丽后勤提供强大的精神动力和文化支撑。
中心将“四化一体”落地提升员工职业操守实践活动与主题党日活动有机结合，提升主题党日活动的文化氛围和感染力。
中心党支部先后组织党员干部到丁玲纪念馆、湖南红烨红色文化园、湘鄂西苏区太浮山武装斗争纪念碑等红色教育基地，开展“四化一体”主题党日活动，重温革命历史，感悟红色文化，吸取革命力量。组织党员干部到常德市三馆三中心参观常德市非物质文化遗产展示厅，在常德本地浓浓的传统文化氛围中接受中华优秀传统文化的熏陶;参观市规划展示馆，在一个个现代模型、一项项新技术中憧憬常德市的美好未来。
在集中学习中，以“时代楷模”“万能电工”钱海军同志和供电所好党员杨多桃同志为榜样，通过分享心得体会和红色诵读等方式，大力培育党员干部的理想信念和道德情操，有力提升了主题党日活动的文化氛围和感染力。
中心将“四化一体”落地提升员工职业操守实践活动与后勤专业工作有机结合，有效提升后勤工作深入开展。
中心上下形成“四化一体”活动体系，营造良好的活动氛围。一是领导班子主动讲党课《浅谈党的群众路线》，结合后勤工作实际，强调为群众做有温度的实事好事，抓有质效的后勤保障，让公司员工真实感受到幸福感和归属感。二是部门班组负责人以“国家电网优秀企业文化塑行”为主题，结合作风建设要求和业务特点，亮出本部门班组行为信条，提升团体作战能力。三是员工根据岗位工作亮出个人职业信条，抓好本专业管理。活动积极促进了中心后勤工作的开展，成效显著。
疫情防控持续保持“双零”目标。党支部坚决贯彻公司党委决策部署，带领广大后勤干部职工矢志不渝、奋勇当先，铸就了疫情防控的铜墙铁壁。坚持“5+2”值班，公休日、节假日防控人员坚守岗位。开展属地联防联控，组织各类人员进行核酸检测。缜密开展涉疫人员排查摸底，对双码异常、密切接触等高风险人员按日跟踪管控。强化接种宣传和组织保障，在职员工加强针接种应接必接率100%，切实保障了公司职工生命健康。
加强员工健康管理，提供就医绿色通道帮扶，为汉寿、鼎城公司员工上门治疗血吸虫病;组织职工健康体检、关键岗位心理健康检测和员工涉毒毛发检测，切实保障了公司职工身体健康。
大力改善职工办公环境，持续加强办公楼宇外墙脱落、办公用房及其配套设施安全隐患整治，生产辅助运维项目已全部完成投资。
保障并提升职工住房条件，为新入职职工、易地交流干部建设青年公寓和周转住房，津市、安乡、鼎城、汉寿4家公司青年公寓维修已竣工;完成17套青年公寓家具家电配置，改善新入职员工居住环境差等条件。
加强餐饮管理，建成1个蔬菜基地，供应优质绿色食材，做好值班、加班人员订餐服务，落实乡村振兴消费帮扶126万元。
着力夯实后勤安全基础。结合安全生产专项整治三年行动和住建部房屋市政工程安全生产治理行动，迅速组织各单位进行全面自查，所有隐患已全部完成整改;有效提升食品卫生安全管理水平，对各类食堂进行全面检查，所发现问题均按要求完成整改;扎实整治交通安全问题隐患，排查出车辆运行与管理问题3项，均整改到位。强化夏季消防安全管控，开展了消防知识培训及火灾疏散应急演练，进一步提升公司员工火灾预防和应急处置能力。
中心将“四化一体”落地提升员工职业操守实践活动与共产党员服务队活动有机结合，提升党员服务的热度。
为助力常德市全国文明城市创建工作，中心东方红(电骡子)共产党员服务先后到机关食堂、北一院、武陵区龙港巷社区开展清理牛皮癣和交通疏导志愿者服务活动，受到社区工作人员和住户的交口称赞。
中心将“四化一体”落地提升员工职业操守实践活动与“联学联创”有机结合，发挥后勤专业优势，大力提升基层供电所后勤管理水平。
中心党支部深入基层，与临澧县公司四新岗供电所结对开展“联学联创”活动，互相学习，互相促进。中心专业骨干认真考察了该所“五小”供电所建设情况，检查了办公用房使用情况，结合后勤春节安全大检查，认真查看了办公楼宇消防器材、车辆状况和职工食堂管理，收集了该所在生产辅助技改大修、车辆管理方面的实际问题。中心党支部进行认真研究，制定了可行的解决办法，帮助该所解决了所房维修途径，安排了1辆供电所用车，为该所轻装上阵搞好农村用电服务提供了后勤保障。
展示员工新面貌。“四化一体”落地提升员工职业操守实践活动在综服中心营造了良好的文化氛围，广大党员干部职工在这次主题党日活动接受了革命文化、传统文化、社会主义先进文化和国家电网优秀企业文化的熏陶，有效提升了员工对企业的认同感和归属感，凝心聚力干事创业的热情不断高涨。
提升后勤新业绩。中心广大员工克服人员结构老化，时间紧、任务重的困难，将精神动力转发为工作动力，积极投身后勤专业工作，收到了良好成效，2022年为职工办十件实事好事全部完成，后勤专业同业对标后来居上，排名全省并列第一。后勤保障能力显著增强，后勤管理创新能力有效提升，扭转了保障工作中“自转”现象严重、缺乏协作联动机制的局面，建立起自上而下的“市、县、所”三级后勤保障组织体系，突出了后勤保障服务的理念，有效解决了后勤资源分布不均的问题，针对不同地域环境和不同专业“量身定制”专项后勤保障方案，提升了后勤保障决策指挥能力，提高了后勤保障队伍综合实战水平，提升了突发事件的后勤保障处置的效率。
员工幸福感稳步提升。坚持以人民为中心的发展思想，不断推进改革创新，持续提升服务意识和水平，更好地满足了广大职工对美好生活的向往。进一步提升了服务效能，紧贴职工所需所盼，整合各方资源，为广大职工提供特色鲜明的普惠性、常态化、精准化服务，不断提升职工群众获得感和幸福感。
责编：刘金兰
