华声在线讯(通讯员：唐庆 杜雍)今年以来，永顺县人力资源和社会保障局以“人民幸福、企业满意”为营商环境工作标尺，围绕“企业服务为本、人才保障优先”的工作主线，锚定持续优化营商环境。
保障就业，提供多岗位。利用春节农民工返乡、群众赶墟场等重要契机，先后开展“春风行动”“就业援助月”“湘融湘爱”“衡阳对口帮扶招聘”等大型活动。截至6月底，城镇新增就业完成1708人，完成全年任务的56%;新增农村劳动力转移就业完成3980人，完成年任务的87%;有组织劳动输出完成18000人，完成全年任务的85.7%。开展职业技能培训1534人，开展创业培训285人，新增创业主体完成1096人，带动城乡就业完成3168人。
保障社保，提供优民生。通过“温暖社保”行动，坚持发挥社会保障管理、服务的职能作用，全县社保水平持续健康。截至6月底，全县基本养老保险参保人数突破322117人，达到目标任务的99.95%;工伤保险参保32423人，达到目标任务的98.25%;失业保险参保21012人，达到目标任务的95.51%;各险种按月足额发放，民生保障不断夯实。
保障权益，提供稳劳动。联合住建、交通、水利等17个单位在节假日期间开展根治欠薪联勤值守专项行动，期间共办结23起投诉，涉及人数约243人，涉及金额约224.47万元。截至6月底，共接收监察投诉67起，涉及农民工517人，涉及金额约为761.55万元，较2022年同期下降66%。共接到仲裁申请263起，案外参与调解200起，立案受理55起，已经结案50起，仲裁结案率达91%，共涉及金额700余万元。开展2次巡回仲裁庭，涉及劳动者3人，为劳动者共挽回经济损失共计16万元。
下一步，永顺县人社局将不定期组织开展线上线下各类招聘活动，推进援企稳岗等惠企政策落实，实施支持多渠道灵活就业的政策，进一步加大职业培训力度，深化人才服务站稳“企业后台”。
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