华声在线讯（通讯员：刘文）邵阳市北塔区“三方发力”深入推进“两重”“两新”送解优专项行动，实现规上企业全覆盖、重点消费单元全覆盖、高新技术企业全覆盖、省市重点项目全覆盖。
一是“三级联动”全面摸排。该区推行处级领导示范带动、科级干部紧跟其后、村（社区）主动作为的“三级联动”机制：28名区级领导走访调研46家重点企业，88名科级干部联系帮扶156家经营主体；创新“强优”工作法，村社区干部进店入企。一方面广泛宣传落实惠企政策，制发《北塔区“两重”“两新”政策宣传》等政策3000本（册），做到政策家喻户晓；另一方面，问政于企、问计于企、问效于企，听取企业制约发展等方面的意见诉求。
二是“三种机制”有力推动。建立工作调度机制，组织相关部门召开推进会、碰头会、讲评会等20余次，研究解决办法，推动问题解决。建立问题交办机制，对发现反馈问题以“交办函”形式进行交办，明确责任单位、明确完成时限，共制发三批“交办函”22个31个问题，解决问题40个。建立督查督办机制，严格盯办督办，加大企业问题和诉求解决力度，加大落实惠企政策、解决难点问题等，确保问题高标准整改到位。
三是“三个聚焦”集中破解。坚持问题导向，突出“三个聚焦”，集中破解企业难题：聚焦“融资难”的问题，组织开展政银企等活动3次，促成6家银企初步达成合作意向，缓解中小企业融资难题；聚焦“收款难”的问题，组织20家债主与欠款方共同商讨对策，采取担保、抵押、分期付款等方式，逐步还清欠款，打破制约经济发展的“瓶颈”，例如南方中汇混凝土公司，收取某房地产公司三套房子作为抵欠货款；聚焦“用工难”的问题，区人社部门根据企业人才需求，制定企业技能人才需求清单，深化“线上+线下”服务渠道，通过“就业超市”“北塔就业网”，发布岗位信息12条，提供就业岗位25个，计划组织线下专场招聘会7场次，计划组织“量身打造”各类培训3场次，打通人才供需堵点。
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