华声在线讯（通讯员：李赛 黄进东）为推动劳动争议的高效化解，构建和谐劳动关系和合法用工环境，助力优化法治化营商环境，构建“法院+人社＋工会”劳动争议诉调对接工作机制。
日前，桂阳法院与县人力资源和社会保障局、县总工会联合印发《关于建立健全劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的实施细则（试行）》，对完善劳动人事争议调解与诉讼实质化衔接机制，推动劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作提出明确要求。
该细则提出建立“总对总”在线诉调对接机制，畅通线上线下对接渠道，明确“总对总”在线诉调对接机制任务分工，指出“总对总”在线诉调对接工作流程，详细规定了法院委派委托案件处理流程、在线申请司法确认调解协议、出具法院调解书流程，细则还规定了建立健全专人对接制度、联席会议制度和联合培训制度。
下一步，桂阳法院将继续加强与人社局、总工会的沟通联系，实现资源共享、阵地共用，充分发挥法院、人社、工会的职能作用和各自优势，强化工作合力，力争矛盾纠纷在前端介入并在前端化解，实现当事人“最多跑一趟”，依法保障劳动者和用人单位的合法权益，为优化营商环境保驾护航。
责编：李慧
