华声在线讯（通讯员：李巧云 曾迟辉）近年来，临湘市黄盖镇坚持党建引领，厚植农垦文化，将老品牌“黄盖老当家”融入“群英断是非”工作法中。自此，原岳阳市国营黄盖湖农场的老党员、老干部、老职工等纷纷化身“群英”，成为乡村自治的“带头人”、化解矛盾的“主力军”、乡风文明的“先行者”，让新时代“枫桥经验”在黄盖落地生根、开花结果。
断好身边事，人员是关键。黄盖镇前身为岳阳市国营黄盖湖农场，2000年撤场建镇，由于体制改革和到龄退休，黄盖镇形成了数量庞大的老党员、老干部、老职工群体。相较于乡镇其他务农人员，这部分人群受教育程度更高、政治感更强、为人热心且威望高。2023年，通过“自我荐、群众推、村社挑”的方式，黄盖镇确定“群英”近300名，包括党员、志愿者、网格员、居（村）民代表各类群体，其中“老当家”189人。充分发挥“黄盖老当家”等本地群众自治优势，打造“小自治+群英团体”工作模式。
效果实不实，事实来说话。黄盖湖村村民徐建与屈方平本是近邻，却因生活琐事不和。屈方平家的生活污水直排到徐建房屋后，影响了徐建的日常生活；徐建在道路中间堆放杂物，影响屈方平家的出行，双方虽已多次沟通，但问题仍未解决。无奈之下，徐建采取堵下水道这一过激行为，使得双方矛盾升级。虎山组“老当家”潘首南听闻后立刻到现场了解情况，积极动员其他“群英”、驻村辅警等力量共同参与矛盾化解工作。他们邀请双方当事人在“群英断是非”工作室进行沟通交流，“面对面”了解双方意见，“背对背”耐心传达沟通，这对争吵多次的左邻右舍终于和好如初。“老当家”们充分发挥“人熟、地熟、情况熟、群众基础好”的优势，身影遍布田间地头、农家小院，及时化解小纠纷、小矛盾，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、难事不出县”的“四不出”目标。
“群英”来引领，文明树新风。俗语讲“家有一老，如有一宝”，“老当家”作为黄盖镇历史文化的见证者和传承者，是深挖传统文化、讲好历史故事、传承优秀精神方面的主力军。他们通过自我人脉资源优势，召集本土专家对当地传统故事、文化、景点进行采集和整理，完成《黄盖与湖》一书，记录黄盖湖千年来的历史变迁，传承黄盖精神。积极组织开展“传三国文化，学老将精神，做自治先锋”的“传学做”活动，以生动活泼的形式将传统文化和群众自治进行紧密结合，推动自治工作落到实处。发动村民挖掘整理或提炼总结家规家训，并用家规家训来规范教化言行，使得村民群众自觉形成遵纪守法、勤劳节俭、尊师重教、敬老爱幼、睦亲友邻的淳朴风尚。
2024年，黄盖镇借助“群英”之力，把准镇情民意，优化营商环境。化解各类矛盾纠纷40余起，劝导文明节俭操办婚丧喜庆事宜28件，发动群众积极参与防汛抗旱、抗击冰雪等生产生活自救行动，让群众有了更多参与感、获得感、幸福感，开启了黄盖镇“群英群商群断、共建共治共享”的治理新篇章。
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