华声在线讯（通讯员：蒋添怡）班组是企业的组织基础、生产基础、管理基础和稳定基础，班组稳则企业安，班组强则企业优。为深入落实省市公司关于现代班组建设的工作要求，国网常德变电检修公司始终坚持以目标为导向，坚持“党建引领、精炼技能、匠心传承、钻研创新”的工作主线，持续夯实班组基础管理、强化基层班组建设，为公司高质量发展提供坚实保障。
党建引领 打造班组建设基石
“各个专业要协同配合，各位党员要主动带头，共同推动班组建设工作......”11月7日，国网常德变电检修公司召开碰头会，对现代班组建设等重点工作进行部署研讨，主要负责人朱悌峰掷地有声。
党建引领，推动“党建+班组建设”践行见效。该公司依托各类党建载体，深入践行“两度”工作法，开展“党员身边无违章、无违纪”活动，创建党员示范岗和党员责任区，提升党员纪律规矩意识。
“我们将时刻牢记党员的身份和使命，以顽强的毅力和拼搏的精神，攻克技术难题，突破施工瓶颈，保障各个检修现场的人身、电网、设备安全。”9月24日，变电一次检修一班班长黄弋铭作为党员突击队队长代表，在2024年度重点工程项目集中开工暨党员突击队授旗仪式上郑重宣誓。
为强化党员示范引领作用发挥，该公司在抗冰保网、秋季检修等关键时期成立党员突击队，引导党员骨干在重难点工程中挺膺担当、冲锋在前，确保务期必成。在迎峰度夏、防汛保电等重大保电工作中，及时发布党员“动员令”，激励广大党员干部勇担使命，时刻冲锋在最前沿。
精炼技能 提升人员技能水平
“今天为大家详细介绍新型电力建设，帮助大家更好地了解常德电网运行方式助力大家在日常工作中流程更畅通......”9月23日，国网常德供电公司调控专业专家高坤为变电检修公司青年员工授课——《新型电力系统的操作和应用》，通过理论讲解与现场操作相结合，推进员工技能提升，呵护青年员工成长。
在不断追求卓越，致力于提升员工专业技能和业务能力的过程中，变电检修公司采取多元化措施，以实现员工能力提升与班组建设发展“同频共振”。
深化“业培评”一体化应用，提升员工培养实效。通过采取班组初核、专家组复核、个别考核检验的形式，对PMS3.0系统班组工作台个人技能模块化积分初始赋值进行全面校核，确保数据真实准确。实施“模块化积分制”培训，以千分制培养手册为基础，将技能积分获取纳入岗位任职资格和技能等级评价申报必备条件，强化青年员工培训培养。严格模块化培训过关考评，按照员工自主申请、集中组织原则，灵活采取“理论+实操+答辩”多种形式，严肃过关评价。
11月4日，35千伏西脑湖变整站综自改造项目自营如火如荼进行中，10名青年员工正有序开展二次电缆敷设工作。今年以来，该公司积极推进核心业务自营，通过项目自营有效锻炼队伍，提升二次检修班组核心业务能力。截至目前，自营实施大修技改项目近10项，通过在一线“实战”锻炼，基层班组“作战”能力有了显著提升。
匠心传承培育优秀人才队伍
“我们学习，既要准确掌握各项验收条款，更要触类旁通，弄明白相关条款出处、现场执行具体要求和验证方法，千万不能只是一知半解，继电保护工作来不得半点马虎。继电保护工作越细致，公司安全基础才能越牢......”11月4日，国网常德变电检修公司二级工匠钟著辉在公司《继电保护和安全自动装置验收规范培训班》上，对各青工语重心长教诲到。
以钟著辉名字命名的劳模创新工作室创建于2010年，十多年来创新工作室团队取得各类创新成果及专利80余项，在各类期刊上发表文章70余篇。为充分发挥劳模专家工匠队伍“传帮带”作用发挥，该公司为13名工匠专家按照“带一个传承人”“讲一门专业课”“组建一个柔性团队”“开展一项创新活动”“创建一个党员示范岗”制定年度工作计划，充分发挥工匠专家们在技能传承、技术培训、专业发展、创新创效、精神传承等方面示范引领作用。
“人才是第一生产力”。该公司本着“专业专注”原则，快速提升员工技能的同时，高度重视专业精神的传承，实施青工、专家、工匠“三大讲堂”，培育更多立足岗位、扎根一线后备专家人才队伍，由“技能培育的摇篮”向“技能人才高地”进发。结合员工发展需求，发动各专业工匠、劳模开展创新工作帮扶行动，帮助员工提高实际操作技能。安排班组内部专家成员、技术骨干结合各类典型事件、案例形成有深度、有实用性、有针对性的培训内容。开设青工大讲堂，鼓励青年员工担任讲堂主讲人，围绕专业基础提升、实操技能演练、生产创新创效等主题，组织各类专题培训。今年以来，组织各工匠、专家及青年骨干共开展授课35次。
钻研创新激发班组建设活力
9月27日，国网常德变电检修公司组织10个创新项目主要负责人在钟著辉劳模创新工作室召开项目碰头会，总结阶段性成果，共同研讨解决项目目前存在的困难。
创新项目“断路器紧急脱扣装置”最初在应用时部分班组反馈现场应用效果不佳。运维四班值长钟玄牵头，组建一支勇创新、敢攻坚的青年团队，小组内部进行分工，各司其职。
“这个创新项目我们遇到一些技术难题，但我相信通过大家的共同努力，我们一定能够克服，解决现场应用实际难题。”项目负责人钟玄在项目碰头会议上鼓舞团队士气。
创新团队集思广益，对装置对适用性、便捷性、安全性等方面进行改进，并在力学、电磁等方面开展第三方测试评估，改进后的项目得到了上级专业部门的高度认可，目前该产品即将上线电商平台。同时在110千伏浦沅变和朝阳变进行实际应用，安全性和可靠性效果得到了很大程度的提升。
聚焦设备运维智能化、试验装备数字化、管理流程精益化、生产工机具自动化等方面，各班组创造出了一大批优秀成果。如变电运维二班研制的接地网免开挖装置，获2024年湖南省第45次QC小组一等奖。同时对创新成果总结、提炼，将成果提取为典型经验或论文，如基于项目的论文《一种防反充电电压互感器并列装置的研制》《110千伏串供网络备自投设备的研制》等30多篇论文发表于电力系统保护与控制、电气应用等中文核心期刊。
立足当下，展望未来。在全面推进现代班组建设的新征程中，国网常德变电检修公司将继续聚焦夯实班组基础管理、提升核心业务能力、打造“四懂四好”职工队伍核心目标，紧密围绕“安全生产、提质增效、队伍建设、创新创效”等工作，紧跟省市公司改革发展步伐，积极打造一流现代班组。
责编：李慧
