华声在线3月18日讯（通讯员:周炫宇）为深化青年人才培养机制，激发青年员工创新活力，3月14日，国网常德输电检修公司组织召开2025年青年座谈会暨科创工作推进会，该公司领导班子、全体青年员工参会，共话青年成才路径，共谋创新发展蓝图。
座谈会上，首先由该公司党支部书记宣贯常德公司2024年度团支部述职会议暨青年座谈会上讲话精神，该公司青年纷纷立足自身岗位实践，围绕职业发展规划、技术攻坚以及对公司的意见或建议进行交流发言。
该公司党支部书记充分肯定了青年员工的蓬勃朝气，并结合个人成长经历向广大青年提出四点希冀：一是持续保持学习热情，努力钻研专业知识，提升专业技能水平；二是用于突破舒适区，通过各类竞赛、培训，积累解决复杂问题的能力；三是培养高效沟通能力，在能自我表达的同时，学会倾听他人；四是坚守职业底线，远离不良作风，扣好人生的第一粒扣子。
在创新创效推进环节，该公司专业带头人先后宣贯常德公司、该公司专业创新技术团队建设方案，表示要以常德公司党委书记调研时提出的七大课题为导向，有序推进课题攻关，培育创新成果，有效推动该公司科技创新、管理创效、课题研究等工作的提质增效，打造出一支专业化、高水平的青年“智囊团”，支撑公司各项中心工作高效有序开展。
该公司负责人在总结讲话中强调，青年是企业发展的主力军，创新创效是转型升级的核心引擎。要求全体青年员工善于把握能源革命机遇，将创新嵌入安全生产、电力保供全链条，在无人机应用、电缆运维等专业技术短板寻求智效突破，奋力开创个人与公司发展全新篇章。
下阶段，该公司将以此为契机，持续完善“青工成长成才机制”与“创新成果培育机制”，推动青年人才与企业发展同频共振，为构建新型电力系统注入强劲动能。
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