华声在线5月30日讯（通讯员 封明海）5月29日，据城步苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会消息，该县儒林镇罗家水村唐某与被申请人某客运有限公司因支付劳动报酬引发劳动争议仲裁案，经该委依法受理后，在调解无效后，依法裁决被申请人支付尚拖欠申请人的工资。这是今年以来，该县人社局坚持以优化营商环境、服务企业发展为目标，聚焦劳动争议化解，持续深入开展“调解仲裁+”联动服务，合力搭建维权平台，积极构建和谐劳动关系的有力保障措施之一。
调解仲裁联动法律援助，提升劳动者权益保障水平。为农民工、工伤职工、“三期”女职工等重点服务对象申请法律援助开辟“绿色通道”，高效提供法律援助，依法帮助劳动者维护自身合法权益，促进劳动人事争议纠纷及时高效化解。
调解仲裁联动人民法院，提升争议多元化解质效。常态化开展劳动人事争议裁审衔接会议，加强信息沟通，进行信息比对，统一裁审标准，规范程序衔接；联合总工会和人民法院共同开展劳动人事争议处理理论实务培训，不断提升多元处理质效，推动争议“案结、事了、人和”。
调解仲裁联动企业主体，化解纠纷共创和谐发展。深入企业一线与企业代表进行交流，了解企业在劳动用工方面的情况和问题；通过成立金牌调解组织，以点带面的方式，全面提升全县企业基层调解组织处理劳动争议的能力；通过宣传宣讲劳动关系政策，赴企业现场调解，增强了企业合法用工意识；通过邀请劳动者、企事业人力资源工作者、法务、律师等参加“仲裁开放月”庭审观摩活动，强化劳动争议多元化解效能。
截至目前，该县共处理劳动争议案件11件，仲裁调解案件3件，仲裁裁决案件1件，劳动者撤诉案件2件，涉及劳动者12人2.53万元，有力维护了劳动者的合法权益。
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来源：华声在线
