华声在线3月6日讯（通讯员 慕静茹）3月2日，国网双清供电支公司为提升公司员工的技能水平，以召开技能鉴定备考动员会为契机，对备考工作进行再动员、再部署、再落实，扎实推进员工技能等级考评工作，全面提升员工队伍专业素养与实操能力，确保技能鉴定工作高标准、高质量完成。
国网双清供电支公司完善奖惩制度，制定技能等级鉴定奖惩方案，将奖惩挂钩、全员覆盖、过程管控贯穿备考全程，明确考核目标、奖惩标准、责任分工与时间节点，以"以奖促干、以惩促改、以考促学"的导向，激发备考动力。该公司专门设置集中学习自习室，配备齐全的学习资料与线上题库，同时实行严格考勤记录，确保全员参与、全程覆盖。国网双清供电支公司采用领导班子轮值督促机制，领导人员每日到岗督导，实时掌握员工学习进度。此外，该公司还每日组织全员自测，并对自测成绩进行公示，针对薄弱环节，开展专项辅导与答疑，帮助员工攻克难点、补齐短板，营造"比学赶超、争先进位"的浓厚学习氛围。
下一步，国网双清供电支公司将持续深化技能等级水平提升举措，不断加强备考过程管控，全面提升员工技能水平与队伍整体素质，以过硬本领助力电力事业高质量发展。
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来源：华声在线
